Accompagner
le changement

OBJECTIF DE FORMATION

ETRE UN CATAYSEUR DU CHANGEMENT

OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES

  • Comprendre les composantes du changement,
  • Construire une vision et y faire adhérer,
  • Structurer l’accompagnement au changement,
  • Obtenir l’engagment sans recours à l’autorité,
  • Gérer les différentes formes d’opposition,
  • Changer collectivement pour progresser individuellement.

CONTENU

Trois journées pour aborder l’ensemble des éléments inhérents au changement, tant d’un point de vue individuel, que collectif et organisationnel. Vous ressortirez complètement outillés pour accompagner ce changement générateur de perturbations dans presque n’importe quel environnement. De quoi aborder les prochains avec beaucoup plus de sérénité 🙂

APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE

  • Approche andragogique liée au neurosciences,
  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques (75% de pratique),
  • Mise en situations sur des cas concrets,
  • Échange et réflexion collective,
  • Coaching individuel.